پیشرفت چشم‌گیر ساخت ۳۲ هنرستان جوار صنعت در اصفهان
تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۴۱۲۱۵
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: راه برون‌رفت از بحران نیروی انسانی تقویت دانشگاه فرهنگیان است، به طوری که در سال جاری ورودی این دانشگاه به ۴۰ هزار نفر رسید و سهم اصفهان ۲۳۰۰ نفر است.
به گزارش خبرنگار ایمنا، محمدرضا ابراهیمی امروز _پنجشنبه ششم بهمن_ در بیست‌وهشتمین نشست از سلسله نشست‌های مدیران مدارس استان اصفهان در منطقه میمه، ضمن تبریک فرار رسیدن ماه رجب و تقارن آن با ماه پیروزی انقلاب اسلامی، اظهار کرد: آموزش و پرورش نهادی مهم، اثرگذار و اساسی است و توجه ویژه به این نهاد، اوقات و احوال جامعه را مطلوب می‌کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: آموزش و پرورش در طول زمان، فراز و فرودهایی داشته است. خاستگاه اثرگذارترین مسئولان در سطح شهر، شهرستان، استان و کشور این نهاد مقدس بوده است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با بیان اینکه تقدم تربیت بر آموزش، موضوعی است که در قرآن کریم نیز مورد تأکید قرار گرفته و غایت معلمی را مربی شدن دانست و تصریح کرد: در تاریخ، افراد زیادی بوده‌اند که در خاندان جور متولد شده و رشد یافته‌اند، اما بهره‌مندی از یک معلم خوب سبب شده تا به همراهان دین و ائمه معصوم تبدیل شوند. برخی با افتخار به‌دنبال این هستند که جهانی شدن را ترویج دهند، در حالی که جهانی شدن در حقیقت معنایی جز ترویج فرهنگ منحط غرب در بین خانواده‌ها و مدارس ندارد.
دانشگاه فرهنگیان محل تربیت نیروی انسانی استوی با اشاره به اینکه دشمن در تلاش است تا با شبهه‌افکنی درباره خدا و مناسک دینی در زمینه مسائلی مانند حجاب، عدالت جنسیتی و نظام اسلامی تشکیک ایجاد کند، ادامه داد: وظیفه ما این است که در چنین شرایطی تلاش کنیم و عنصر فعال باشیم.
ابراهیمی با تاکید بر جایگاه سند تحول بنیادین به‌عنوان قانون اساسی آموزش و پرورش، نیروی انسانی را عنصر تحول و دانشگاه فرهنگیان را محل تربیت نیروی انسانی مورد نیاز این نهاد دانست و گفت: دشمن به این مسئله نیز ورود و با حذف نظام تربیت معلم و تضعیف دانشگاه فرهنگیان تلاش کرد به اهداف خود جامه عمل بپوشاند.
وی اضافه کرد: به‌دلیل طرز تفکری که بر دولت قبل حاکم بود، سند تحول بنیادین که در سال ۱۳۹۰ رونمایی شده بود و رهبر معظم انقلاب از آن رضایت داشتند، از دستور کار خارج و سند دیگری جایگزین آن شد. در نتیجه همین تفکرات، ورودی دانشگاه فرهنگیان از ۲۵ هزار نفر به ۳۳۰۰ نفر رسید و این مسئله امروز سبب بحران نیروی انسانی در آموزش و پرورش شده است. راه برون‌رفت از بحران نیروی انسانی، تقویت دانشگاه فرهنگیان است و در سال جاری ورودی این دانشگاه به ۴۰ هزار نفر رسیده که سهمیه اصفهان ۲۳۰۰ نفر بوده است.
فرایند گزینش دانشجو معلمان به‌زودی انجام میشودمدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به جذب اساتید مجرب و تقویت گزینش که از سایر برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش برای تقویت دانشگاه فرهنگیان است، اظهار کرد: گزینش دانشجو معلمان در آینده نزدیک، تبدیل به فرایندی خواهد شد که به‌جای گزینش در یک بازه کوتاه، این اتفاق طی مدت پنج تا شش ماه و به‌تدریج، انجام شود.
وی طرح مجلس برای تعیین تکلیف نیروهای نهضتی، خرید خدمات و قرآنی که در بدنه آموزش و پرورش مشغول به کار هستند را از سایر برنامه‌ها برای تقویت آموزش و پرورش دانست و افزود: بدون شک امتیازاتی برای مدت همکاری این نیروها با آموزش و پرورش در نظر گرفته خواهد شد.
ابراهیمی با بیان اینکه در دوران دولت دوازدهم تنها ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار جهت رتبه‌بندی معلمان بدون پیش‌بینی منبع آن مقرر شده بود، ادامه داد: امروز این عدد به ۳۸ هزار میلیارد تومان رسیده است و امیدواریم که رتبه نهایی معلمان تا پیش از نیمه ابتدایی اسفندماه مشخص شود.
وی احداث هنرستان‌های جوار صنعت را از سایر برنامه‌های در حال اجرا دانست و خاطرنشان کرد: در ماه رمضان، انعقاد قرارداد ساخت ۳۲ هنرستان جوار صنعت با خیران انجام شده است و بسیاری از این پروژه‌ها پیشرفت چشم‌گیری داشته‌اند.
کد خبر 636706منبع: ایمنا
کلیدواژه: آموزش و پرورش کمبود نیروی انسانی دانشگاه فرهنگیان دانشگاه فرهنگیان اصفهان دانشجومعلمان رتبه بندی معلمان سند تحول آموزش و پرورش سند تحول بنیادین سند تحول بنیادین آموزش و پرورش هنرستان صنعت نیروهای نهضتی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق دانشگاه فرهنگیان آموزش و پرورش استان اصفهان نیروی انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۴۱۲۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیش‌بینی می‌کنیم سال آینده کمبود نیروی انسانی نداشته باشیم
ایسنا/خراسان رضوی معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: پیش‌بینی می‌کنیم که با افزایش بیش از ۴۰۰۰ نفر، مهر سال آینده را شروع کنیم و کمبود نیروی انسانی نداشته باشیم.
صفدر سلطانی در نشست خبری بزرگداشت روز معلم که امروز یکشنبه، ۹ اردیبهشت‌ماه در مجتمع آموزشی سردار سلیمانی، واقع در حاشیه شهر مشهد برگزار شد، عنوان کرد: شعاری که برای هفته معلم در نظر گرفته شده و در بیلبوردهای سطح شهر نیز به چشم می‌خورد، شعار «همه مدیون تو هستیم»، است.
وی در رابطه با آمار معلمان جدیدی که وارد چرخه آموزش خواهند شد گفت: از طریق آزمون آموزگاری که قبلا برگزار شد و در همین هفته اقدامات ارزیابی تکمیلی آن را داریم حدود ۲۱۷۵ نفر استخدام خواهند شد.
وی ادامه داد: آزمون دبیری و هنرآموزی نیز ۲۸ اردیبهشت‌ماه برگزار خواهد شد و ۲۱۸۴ نفر از این طریق استخدام خواهند شد. همچنین آزمون کیفیت‌بخشی که مخصوص مربیان تربیتی، مشاوران، معلمان تربیت‌بدنی و سلامت است، در ۱۴ اردیبهشت ماه برگزار می‌شود و سهم استان خراسان ۱۸۹۷ نفر است
سلطانی افزود:آزمون ویژه معلولان را داریم که ۲۱ اردیبهشت ماه برگزار شده و طی آن ۲۳۹ نفر استخدام خواهند شد. همچنین فرزندان شهدا برای استخدام ویژه آموزش و پرورش ، در آزمونی شرکت خواهند کرد که طی آن ۱۶۵۶ نفر جذب می‌شوند.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، ورودی از دانشگاه فرهنگیان به مدارس را نیز ۱۸۶۹ نفر ذکر کرد و گفت: در سال جاری، مجموع ۱۰ هزار و ۸۲۰ نفر و با احتساب قراردادی که در پیش رو داریم ۱۲ هزار و ۶۸۹ نفر به جمعیت معلمان آموزش و پرورش استان اضافه خواهد شد.
وی خاطرنشان کرد: این درحالی است که حدود ۷۰۰۰ نفر مشمولین و متقاضیان بازنشستگی در سال جاری هستند بر همین اساس پیش‌بینی می‌کنیم که با افزایش بیش از ۴۰۰۰ نفری، مهر سال آینده را شروع کنیم و کمبود نیروی انسانی نداشته باشیم.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»